dijous, 6 de juny del 2013
MANIFEST EN CONTRA DEL DECRET DE PLANTILLES
L'assemblea de professors de l'Institut Els Tres Turons anima als claustres a
manifestar-se contra el Decret de plantilles
Benvolguts/des company/es:
Davant la manca de
negociació real per part del Departament d’Ensenyament del Decret de plantilles
i provisió de llocs docents, l'Assemblea de professors de Els Tres Turons s'afegeix a la iniciativa del sindicat
ASPEPC·SPS i vol animar-vos a discutir en els
claustres la possibilitat de manifestar el vostre rebuig, com a centre, a la
redacció actual del Decret i demanar-ne la seva retirada tot subscrivint el
Manifest que seguidament us presentem. Si així ho decidiu, si us plau, us
agrairíem que ho comuniqueu a l’adreça de correu retirada.decret@secundaria.info per tal de poder fer un
seguiment acurat i coordinat.
Manifest contra l'arbitrarietat.
Per la transparència en l'assignació
de llocs de treball públics docents.
El funcionari públic
accedeix a un lloc de treball de l'Administració a través de concurs-oposició
amb regles clares i objectives. Entenem que aquest és un èxit històric de la
societat a l'hora de procurar que aquestes responsabilitats i sous s'assignin
exclusivament tenint en compte la valoració de la capacitat i mèrits del
candidat. Els mateixos òrgans de selecció es constitueixen amb la intenció
d'assegurar la imparcialitat. Aquesta selecció elimina la possibilitat que la
tria es faci per criteris arbitraris, afinitats personals, relacions familiars
o sintonia política.
El concurs de trasllats on es valoren mèrits per a l'assignació de places
de funcionaris docents manté aquest esperit d'objectivitat i transparència.
L'existència d'una borsa de treball per a interins i substituts, gestionada
com una llista ordenada amb criteris de mèrits i capacitats, també.
El fet que es pugui qüestionar quins mèrits cal prioritzar no té res a
veure amb que l'Administració decideixi prescindir de qualsevol objectivitat i
transparència, i deixi a discreció de les direccions dels centres la tria
arbitrària de perfils professionals i la selecció de personal.
El decret de
plantilles que pretén aprovar el govern de la Generalitat desmunta pràcticament
del tot la transparència que en bona mesura hi ha hagut al sistema:
·
Passen a ser les direccions les que poden redefinir les places docents del
centre segons un perfil específic. Són elles mateixes les que poden decidir els
requisits del perfil específic. I són també elles les que tenen el pes
determinant a l'hora d'escollir la persona que accedirà a aquella plaça. Segons
el Projecte de Decret aquestes places específiques poden suposar fins al 50% de
la plantilla.
·
Fins i tot per a les places de provisió ordinària les direccions poden
demanar-hi requisits addicionals de titulació o formació acreditada.
·
El més senzill és que, a la pràctica, s'hagi triat abans la persona que els
requisits de la plaça docent ordinària o específica.
·
Els interins que cobreixin vacants de plantilla es decidiran a proposta
discrecional de les direccions. La borsa d'interins -llista ordenada a partir
de mèrits- queda en segon terme.
· El cas dels interins substituts és
especialment flagrant, ja que la direcció escull a dit d'entre un mínim de tres
candidats, sense que sigui necessari cap altre tràmit.
I amb tot aquest marge
d'arbitrarietat les direccions no han de respondre de res davant del Claustre o
del Consell Escolar.
A efectes pràctics,
s'està utilitzant l'Autonomia de Centres que l'Administració impulsa com a
argument per emparar l'arbitrarietat en l'adjudicació de llocs de treball i
destinacions. Ens preguntem com és que el perfil singular de funcionari, que
l'Administració pretén per als centres docents, no és necessari també per al
personal sanitari dels Centres d'Atenció Primària i Hospitals, per als agents
de policia de les Comissaries i fins i tot per al personal de Justícia dels
Tribunals.
S'intenta vendre a la
societat que molts docents són uns aprofitats per la seva condició de
funcionaris i treballadors públics, que no compleixen com caldria la seva tasca
professional. Això és fals i malintencionat. Hi ha instruments per tractar els
casos en què aquest incompliment es produeixi i els responsables d'emprar-los
haurien de complir la seva tasca.
Amb aquesta mena d'arguments vagues, i enmig d'un procés de degradació dels
recursos per atendre les necessitats dels centres, es volen carregar
l'objectivitat i la transparència dels nomenaments i assignacions de places per
a tot el professorat. Aquesta
arbitrarietat per aconseguir o renovar un lloc de treball serà una arma
determinant per eradicar qualsevol veu crítica a la docència pública; és
probable que aquest sigui un dels primers objectius que s'està cercant assolir.
Ens manifestem, doncs,
contraris que l'arbitrarietat passi a ser la regla per aconseguir un lloc de
treball o una plaça docent, tal com preveu el Projecte del Decret de
Plantilles. I ens manifestem favorables al fet que els llocs de treball docents als
centres públics d'Ensenyament s'aconsegueixin, exclusivament, per criteris de
capacitat i mèrit, valorables de manera objectiva i transparent. Manifestem la nostra profunda preocupació pel
model arbitrari de gestió dels recursos públics dedicats a l'Ensenyament que
s'està impulsant per a Catalunya, especialment quan bona part del país està
apostant per més autogovern. El model ens fa pensar en períodes predemocràtics.
Per tant, demanem a
l'Administració la retirada íntegra del Projecte de Decret de Plantilles
Docents.
El claustre de
l’Institut..."
Subscriure's a:
Missatges (Atom)